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山东众城保安服务有限公司莘县分公司招聘一线人员若干名公告
2020年05月13日 山东众城保安服务有限公司
山东众城保安服务有限公司
莘县分公司招聘一线人员若干名公告
 
附件:
◀◀◀《个人简历》
一、招聘计划
莘县分公司一线员工3名、押运车驾驶员2名
 截止日期:2020年5月6日---5月17日

二、招聘条件
1、一线员工:
⑴全日制高中学历,26周岁以下。其中大学本科以上学历的,年龄可适当放宽。
⑵退伍军人优先; 

2、押运车驾驶员
⑴全日制高中学历,26周岁以下。
⑵持有中华人民共和国机动车驾驶证C证及以上证件,实际驾龄满3年以上,有一定的实践经验,有较好的驾驶技能。驾驶证A、B证的年龄可适当放宽。
说明:本次招聘为定向招聘,工作地为山东众城莘县分公司,一经录取人员不得调动工作属地,请根据自身实际投放简历。

三、政审条件
1、具有中华人民共和国国籍
2、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规,政治立场坚定,品行端正;
3、职位表中有具体年龄要求的,以职位表要求为准;
  4、具有职位表中岗位要求的专业学历和履行岗位职责所需的工作能力;
5、具有正常履行职责的身体条件和心理条件,身体健康,体形端正,外观无明显疾病特征,无影响面容且难以治愈的皮肤病,无色觉异常,无纹身,无肢体功能障碍,无精神病、无传染病史;
6、具备招聘职位所要求的其他资格条件;
7、有下列情形之一的不得应聘:
    ⑴受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
    ⑵本人家庭成员或近亲属曾被判处刑罚的;
    ⑶本人或家庭成员、近亲属曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
    ⑷曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
    ⑸曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
    ⑹曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的;
    ⑺曾被吊销律师、公证员执业证书的;
    ⑻曾被开除公职或者辞退解聘的;
    ⑼曾因违反公安机关管理规定被解聘的;
    ⑽有较为严重个人不良信用记录的;
    ⑾其他不适宜从事押运工作的。
    8、现役军人、退役军人公益岗不得应聘。在校生不得应聘,同时也不得以已取得的学历作为条件应聘。
9、本公司不招收兼职人员。所有聘用人员,再次就业的,须在签订劳动合同之前,提交与原单位的劳动合同解除证明,否则不予聘用。
四、招聘程序
本次招聘采取:报名、征信查询、初审、政审、笔试、面试、体检、聘用的程序,择优聘用。应聘人员的资格审查工作贯穿于整个招聘工作的全过程,凡发现提供虚假材料或与招聘资格条件不符的情况,一经查实取消聘用资格。
1、提交报名申请
报名人员需下载如实填写《个人简历》,提交个人报名信息资料并上传照片。电子版照片须为近期免冠彩色证件照。表格照片为本人近期免冠彩色电子照片,尺寸大小: 600*800像素以上,100-200KB,JPG格式。将《个人简历》发送至邮箱: 209751795@qq.com进行报名申请, 报名申请后需等待组织人事部电话回访,根据电话通知到指定地点进行现场报名、审核工作。
2、初审
原件:①报名资料《个人简历》、②身份证、③毕业证(最高学历)、④银行征信查询(个人征信证明)、⑤个人无违法犯罪证明(户口所在地派出所)、⑥近期免冠彩色证件照一寸、二寸,各三张、⑦退伍证(退伍军人提供)、⑧驾驶证A、B证(应聘驾驶员必须提供三年以内无重大交通事故证明);⑨原单位的劳动合同解除证明(再次就业的)。
复印件:以上证件复印件供资格审查时使用,排列顺序同原件顺序,原件可留存的无需提供复印件。
    3、填写《应聘登记表》
报名人员必须使用有效居民身份证进行报名与考试,报名人员的姓名、身份证件号码等个人信息必须一致。提交的报名申请材料必须真实、准确、完整,能够体现职位条件要求和报名条件,照片须为近期免冠彩色证件照。报名人员提供虚假报名申请材料的,一经查实,即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定处理。
    《应聘登记表》的表项中未能涵盖招聘职位相应要求和报名条件的,应在“备注栏”中如实填写。
4、政审
报名人员需领取《政审表》,认真进行填写,填表说明:
⑴ 一律用钢笔、中性笔(黑色)书写,字迹要工整、不得涂改
⑵体检合格后填写此表。“主要社会关系”之前栏各项由本人如实填实。“主要社会关系”填写的内容是:姓名、性别、年龄、单位、与应聘人员关系,有无违法违纪行为,政治情况等。(一般填直系亲属)。
⑶家庭主要成员及政治表现”、“原单位或居委会政治思想表现”、“当地派出所意见”应由相关单位负责人填写、盖章。“公司意见”在应聘人员录取后由组织人事部进行填写、盖章。
5、笔试
笔试时间:具体时间待定
笔试采取闭卷考试形式,考试内容为:法律法规、政治经济理论、时政方针等基础性知识,采取百分制计算笔试人员的笔试成绩。
笔试结束后根据招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。
笔试在本公司设置考点,笔试人员凭本人有效居民身份证参加笔试。
笔试合格人员将在本公司进行公示。
6、面试
笔试合格人员进入面试环节,面试人选从达到笔试合格分数线的笔试人员中,根据招聘职位的招聘计划由高分到低分依次确定。
面试人员按照规定的时间、地点,携带相关证件参加面试。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。百分制的计分方法,实行考官和应聘人员双抽签。面试考点实行封闭管理。面试成绩由面试考官当场评判,采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定面试人员的面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向面试人员宣布。
面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制折算应聘人员总成绩。总成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。并按规定程序进行公布。参加面试人员未按规定时间、地点等要求参加面试的,视为放弃应聘。
7、体检
通过面试的应聘人员需进行体检,公司将告知体检有关事项。体检标准和项目按照公司要求执行。体检在指定的医疗机构进行,体检费用由应聘人员承担。
    应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,公司将予以处理。参加体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的,视为放弃应聘。
8、手掌纹信息
当地派出所出具“十指指纹信息卡”,完成最后政审,无法开具“十指指纹信息卡”者,无法聘用。
9、考察公示
对拟聘人选进行考察复核,主要复核其报名时填报的岗位资历、任职经历、实际业绩等反映实际能力的情况。考察时形成的复核情况说明应由原工作单位盖章。拟聘人员名单在众城官方网站http://www.sdzcba.com公示,公示期为三天。
10、聘用
经众城领导班子会议研究,确定聘用人员,公示期满无异议的,新招聘人员实行试用期制度,试用期六个月,试用期间进行岗前集中培训,试用及培训考核合格的,安排到众城相关岗位工作。办理聘用手续,试用期满且合格的人员统一签订劳动合同,首次签订劳动合同期限为三年。
五、注意事项:
应聘人员在报名应聘期间要保持24小时通讯畅通,及时了解发布的更新通知信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,人员将按名次依次替补。责任自负。
    本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班及招聘事宜。发布招聘信息的途径:众城官方网站、众城官方微信、齐鲁工惠、聊城公共招聘网、其他政府或劳动部门官方网站。不支持其他网站的招聘宣传,如58同城等,不收取报名费,应聘人员往返交通、食宿等费用自理。友情提醒:其他网站获取的招聘信息,谨防受骗。
组织人事部公开电话及邮箱,接收个人信息、实名举报,仅支持组织人事部邮件接收方式的报名途径
本公告由山东众城保安服务有限公司组织人事部负责解释。其他未尽事宜,按照有关规定执行。
六、组织人事部联系方式
电话:8425236                    
邮箱:209751795@qq.com            
地址:聊城市昌润路站前街2号院内,众城办公楼405室

 
 
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